Secrétariat du Groupe des Etats d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique

Avis de vacance du poste : Rapporteur

                

               

ACP/41/040/09                                                                             Bruxelles, le 14 octobre 2009

AFRH/RH/LM/bae

Le Secrétariat du Groupe des Etats ACP annonce la vacance du poste de Rapporteur.

On trouvera ci-dessous :

  1.  la description des tâches et le profil requis des candidats
  2.  les conditions de service et d’emploi attachées au poste.

Les candidatures doivent parvenir au Secrétariat ACP au plus tard le  14 décembre 2009, à l’adresse suivante : Secrétariat ACP, 451 Avenue Georges Henri, 1200 Bruxelles, Belgique; ou par email, à l’adresse info@acp.int.

Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitæ complet, des copies conformes des diplômes et titres, ainsi que tout autre document attestant les aptitudes et expériences professionnelles des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Les candidats doivent être ressortissants d’un Etat membre du Groupe ACP.

                                                                    ANNEXE  1

Description de poste

RAPPORTEUR - GRADE P3

Sous l'autorité directe du Chef de cabinet, le Rapporteur assume des responsabilités consistant notamment à établir et à transmettre les ordres du jour, les comptes rendus analytiques et les procès-verbaux des réunions du Comité des ambassadeurs, du Conseil des ministres, du Sommet des Chefs d'Etat ACP et des Bureaux respectifs de ces trois organes,  ainsi que des réunions du Comité de direction du Secrétariat ACP, de façon à ce que les parties prenantes puissent disposer de documents reflétant fidèlement les débats menés et les décisions prises afin de définir en connaissance de cause les suites à leur donner.

Fonctions principales

- Élaborer les projets d’ordre du jour, les documents de travail et les procès-verbaux des réunions, de façon à ce que les participants puissent disposer de documents reflétant fidèlement les débats et les décisions afin de déterminer en connaissance de cause les suites à leur donner ;

  • Élaborer les “schémas d’intervention” et les “communications” permettant aux Présidents du Comité des ambassadeurs, du Conseil des ministres et de leurs Bureaux respectifs de diriger avec maîtrise et efficacité les réunions de ces organes ;
  • Etablir les comptes rendus analytiques des réunions précitées ainsi que ceux des réunions hebdomadaires du Comité de direction ; 
  • Participer à la préparation de ces réunions, en veillant à la mise à disposition des documents pertinents ;
  • Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire en langues, littérature, droit, journalisme ou sciences politiques et/ou sociales ;
  • Au minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la contraction de texte (Rapporteur), du journalisme ou de l’édition, acquise au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
  • Maîtrise exigée de l’outil informatique, notamment des applications Microsoft ;
  • Excellente aptitude à la communication écrite et orale, aussi bien en  anglais qu’en français. La connaissance pratique du portugais ou de l’espagnol constitue un atout supplémentaire.

ANNEXE 2

Conformément à l’article 12 du Statut du personnel, les membres du personnel de la catégorie professionnelle et des services généraux sont nommés par le Secrétaire général sur recommandation du Comité consultatif de recrutement présidé par le Sous-secrétaire général chargé de l’Administration, des Finances et des Ressources humaines.

Le traitement correspondant à ce poste se situe dans la grille suivante:

Grade P3:

Salaire mensuel net : de 3.906,00 € (au 1er échelon) à 4.999,00 € (au 15ème échelon)
Indemnité mensuelle de logement : 1.269,00 €.

Les membres du personnel relèvent, dans le cadre de leurs fonctions, des dispositions du Statut du personnel du Secrétariat (ACP/41/017/03 Rev.6) et de toute autre décision pouvant être adoptée par les instances ACP compétentes en matière d’emploi.


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